- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В ОБЛАСТИ ГЕРИАТРИЧЕСКОГО УХОДА
ДАЛЬНЕЙШЕЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ
АССИСТЕНТ МЕДСЕСТРЫ (м/ф/д)
С ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ВХОДОМ
Сертифицированный
Утвержден в качестве признанного поставщика обучения в соответствии с AZAV
Продолжительность
до 12 месяцев
Полная занятость:
Пн-Пт | 08:00 до 15:00
Неполный рабочий день
С пн. по пт. | 08:45 до 13:45
ВОЗМОЖНОСТИ
Изучение основных компетенций для профессиональных областей в области гериатрического ухода
Расширение компетенций и опыта
- Уход за больными LG I и LG II
- Обучение навыкам оказания первой помощи
ТОПИКС
Например:
- Основы и правовые рамки ухода и поддержки
- Уход и поддержка, ориентированные на потребности
- Уход и поддержка в зависимости от ситуации
- Борьба с возрастными заболеваниями, например, с деменцией
-
Уход за больными LG I и LG II
z. э.г. с.в. инъекция
СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ
- Учебные единицы: 912 единиц
- Фаза обучения на рабочем месте (не более 4 месяцев): 480 единиц
- Общее количество учебных единиц: 1392 единицы
УЧЕБНАЯ ПОЛЯНА 1: Базовая профессиональная квалификация
-
УЧЕБНОЕ ПОЛЕ 2: Воспитатель
§§ § 43b, 53b SGB XI
УЧЕБНАЯ ПОЛЯНА 3: Уход
-
УЧЕБНОЕ ПОЛЕ 4: Лечебный уход LG I и LG II
§§ 132, 132a п. 2 SGB V
ОБУЧАЮЩЕЕ ПОЛЕ 5: Паллиативная медицина
1 УЕ (учебная единица) = 45 минут
LF = учебное поле
ЦЕЛИ
- Подготовка к работе в профессиях по уходу
- Специализированное теоретическое обучение, подкрепленное практическими этапами, в соответствии с современными требованиями рынка труда
- Квалификация как переориентация и/или профессиональная переподготовка
ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ
Мотивированные женщины и мужчины с законченным или незаконченным профессиональным образованием, которые заинтересованы в профессиях по уходу или хотят получить дополнительную квалификацию и помогать людям, нуждающимся в уходе, в их повседневной жизни.
Индивидуальная встреча
Рамочные условия участия уточняются в ходе консультаций и вступительного собеседования.
- ДАЛЬНЕЙШЕЕ ОБУЧЕНИЕ
Мы поддерживаем вас в поиске работы, облагаемой взносами в фонд социального страхования, и открываем для вас новые возможности благодаря Практический этап дверь для работодателей.
УПРАВЛЕНИЕ МНОГООБРАЗИЕМ
Различные жизненные ситуации
и интересы женщин и мужчин, позитивная оценка индивидуального разнообразия, достижение продуктивной общей атмосферы, предотвращение социальной дискриминации меньшинств и улучшение равных возможностей - все это признается в контексте управления многообразием путем
FUWE GmbH на ежедневной основе.
ТРЕБОВАНИЯ К ДОСТУПУ
- Самомотивация
- Интерес к консультационным услугам и необходимость диалога
Квалификация может быть профинансирована агентством занятости/центром занятости в виде образовательного ваучера. Продолжительность финансирования зависит от планирования образовательных целей организации по удовлетворению местных потребностей.
Свяжитесь с нами прямо сейчас
и 100%, чтобы договориться о бесплатной консультации!
- ЛОКАЦИИ
