- ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ У СФЕРІ ГЕРІАТРИЧНОЇ ДОПОМОГИ
ПОДАЛЬШЕ НАВЧАННЯ ДЛЯ
АСИСТЕНТКА МЕДСЕСТРИНСТВА (м/д/д)
З ІНДИВІДУАЛЬНИМ ВХОДОМ
Сертифікований
Затверджений як визнаний провайдер навчання згідно з AZAV
Тривалість
до 12 місяців
На повний робочий день:
Пн-пт | 08:00 до 15:00
Неповний робочий день
Пн-пт | 08:45 до 13:45
МОЖЛИВОСТІ
Вивчення основних компетенцій для професійних сфер геріатричної допомоги
Розширення компетенцій та експертизи
- Лікувальна допомога LG I та LG II
- Навчання з надання першої медичної допомоги
ТЕМИ
Наприклад:
- Основи та правові рамки догляду та підтримки
- Орієнтований на потреби догляд та підтримка
- Ситуативна допомога та підтримка
- Боротьба з віковими захворюваннями, наприклад, деменцією
-
Лікувальна допомога LG I та LG II
z. наприклад, с.к. ін'єкція
НАВЧАЛЬНИЙ КОНТЕНТ
- Навчальні одиниці: 912 одиниць
- Етап навчання на робочому місці (макс. 4 місяці): 480 одиниць
- Загальна кількість навчальних одиниць: 1392 одиниці
СФЕРА НАВЧАННЯ 1: Базова професійна кваліфікація
-
НАВЧАЛЬНА СФЕРА 2: Піклувальник
§§ Розділи 43b, 53b SGB XI
НАВЧАЛЬНА СФЕРА 3: Догляд
-
СФЕРА НАВЧАННЯ 4: Лікувальна допомога LG I та LG II
§§ Статті 132, 132а абз. 2 SGB V
НАВЧАЛЬНА ГАЛУЗЬ 5: Паліативна допомога
1 UE (навчальна одиниця) = 45 хвилин
LF = навчальне поле
ЦІЛІ
- Підготовка до роботи у сфері догляду за хворими
- Спеціалізоване теоретичне навчання, підкріплене практичними фазами, відповідно до сучасних вимог ринку праці
- Кваліфікація як переорієнтація та/або професійна перекваліфікація
ЦІЛЬОВІ ГРУПИ
Мотивовані жінки та чоловіки з закінченою професійною освітою або без неї, які цікавляться професіями догляду або хочуть здобути додаткову кваліфікацію та підтримувати людей, які потребують догляду, у повсякденному житті.
Індивідуальна зустріч
Рамкові умови участі уточнюються під час консультації та вступної співбесіди.
- ПОДАЛЬШЕ НАВЧАННЯ
Ми підтримуємо вас у пошуку роботи, яка підлягає сплаті внесків на соціальне страхування, та відкриваємо для вас нові можливості за допомогою Практична фаза двері до роботодавців.
УПРАВЛІННЯ РІЗНОМАНІТНІСТЮ
Різні життєві ситуації
та інтереси жінок і чоловіків, позитивне сприйняття індивідуальної різноманітності, досягнення продуктивної загальної атмосфери, запобігання соціальній дискримінації меншин та покращення рівних можливостей - все це визнається в контексті управління різноманітністю наступними організаціями
FUWE GmbH щодня.
ВИМОГИ ДО ДОСТУПУ
- Самомотивація
- Зацікавленість у консультаційних послугах та потреба в діалозі
Кваліфікація може бути профінансована агентством з працевлаштування/центром зайнятості у формі освітнього ваучера. Тривалість фінансування залежить від планування освітніх цілей організації місцевих потреб.
Зв'яжіться з нами зараз
та 100%, щоб домовитися про безкоштовну консультацію!
- МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
