- GERİATRİK BAKIM KONUSUNDA İLERİ EĞİTİM
IÇIN DAHA FAZLA EĞITIM
HEMŞİRE YARDIMCISI (e/k/d)
BIREYSEL GIRIŞ ILE
Sertifikalı
AZAV'a göre tanınmış bir eğitim sağlayıcısı olarak onaylanmıştır
Süre
12 aya kadar
Tam zamanlı:
Pzt-Cuma | 08:00 - 15:00
Yarı zamanlı
Pzt-Cuma | 08:45 - 13:45
OLASILIKLAR
Geriatrik bakımda profesyonel alanlar için temel yeterliliklerin öğrenilmesi
Yetkinliklerin ve uzmanlığın genişletilmesi
- Tedavi bakımı LG I ve LG II
- İlk yardımcı eğitimi
KONULAR
Örneğin:
- Bakım ve desteğin temelleri ve yasal çerçevesi
- İhtiyaç odaklı bakım ve destek
- Duruma bağlı bakım ve destek
- Demans gibi yaşa bağlı hastalıklarla başa çıkma
- Tedavi bakımı LG I ve LG II
z. örn. s.c. ENJEKSİYON
ÖĞRENME IÇERIĞI
- Öğretim birimleri: 912 birim
- İş tabanlı öğrenme aşaması (en fazla 4 ay): 480 birim
- Toplam öğretim birimi: 1392 birim
ÖĞRENME ALANI 1: Temel mesleki yeterlilik
- ÖĞRENME ALANI 2: Bakıcı
§§ Bölüm 43b, 53b SGB XI
ÖĞRENME ALANI 3: Bakım
- ÖĞRENME ALANI 4: Tedavi bakımı LG I ve LG II
§§ Madde 132, 132a paragraf 2 SGB V
ÖĞRENME ALANI 5: Palyatif bakım
1 UE (öğretim birimi) = 45 dakika
LF = öğrenme alanı
HEDEFLER
- Bakım mesleklerinde çalışmak için hazırlık
- İşgücü piyasasının güncel gereksinimleri doğrultusunda uygulamalı aşamalarla desteklenen uzman teorik öğretim
- Yeniden oryantasyon ve/veya profesyonel yeniden giriş olarak yeterlilik
HEDEF GRUPLAR
Bakım mesleklerine ilgi duyan veya daha fazla nitelik kazanmak ve bakıma muhtaç insanlara günlük yaşamlarında destek olmak isteyen, mesleki eğitimini tamamlamış veya tamamlamamış motive olmuş kadınlar ve erkekler.
Bireysel randevu
Katılım için çerçeve koşullar bir danışmanlık ve kabul görüşmesinde açıklığa kavuşturulur.
- İLERİ EĞİTİM
Sosyal güvenlik primlerine tabi iş arayışınızda sizi destekliyor ve size yeni fırsatlar açıyoruz. Uygulama aşaması işverenlere kapı açıyor.
ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ
Farklı yaşam durumları
ve çıkarları, bireysel çeşitliliğin olumlu bir şekilde takdir edilmesi, verimli bir genel atmosferin sağlanması, azınlıklara karşı sosyal ayrımcılığın önlenmesi ve fırsat eşitliğinin geliştirilmesi, çeşitlilik yönetimi bağlamında
FUWE GmbH'nin günlük olarak.
ERIŞIM GEREKSINIMLERI
- Öz motivasyon
- Danışmanlık hizmetlerine ilgi ve diyalog ihtiyacı
Yeterlilik, iş bulma kurumu/iş merkezi tarafından eğitim kuponu şeklinde finanse edilebilir. Finansmanın süresi, yerel ihtiyaç kuruluşunun eğitim hedefi planlamasına bağlıdır.
Şimdi iletişime geçin
ve 100% numaralarını arayarak ücretsiz danışmanlık alabilirsiniz!
- LOKASYONLAR
