- COACHING INDIVIDUEL
PC ET
COACHING DE CANDIDATURE
PC ET
COACHING DE CANDIDATURE
AVGS selon § 45 alinéa 1 phrase 1 n° 1 SGB III
INCL. UNE TABLETTE*
* Reçu, si ce n'est pas déjà le cas, à l'issue d'un coaching individuel réussi.
Certifié
Agréé en tant qu'organisme de formation reconnu selon AZAV
Durée
jusqu'à 35 unités d'enseignement | 4 semaines
Entrée en matière
individuel
CONTENU
- Renforcement professionnel des compétences personnelles et sociales avec analyse des points forts et réflexion sur les activités passées
- Introduction à l'utilisation des offres numériques du Jobcenter et de l'Agence pour l'emploi (par ex. personnalisation sur le portail en ligne jobcenter.digital, utilisation des avantages : Remplir des formulaires en ligne et les envoyer en toute sécurité, communiquer des changements en ligne, aide à la demande, régler des affaires 24 heures sur 24, éviter les temps d'attente et le stress lié au déplacement, économiser des frais de port grâce aux demandes en ligne, respecter plus facilement les délais ; utilisation de la JOBBÖRSE de l'agence pour l'emploi, etc).
- Introduction à l'utilisation personnalisée du matériel mis à disposition, par ex. tablette, PC, ordinateur portable, smartphone
- Stratégies d'autopromotion et de candidature
- Possibilités de recherche de places de formation et d'emploi ainsi que de candidatures spontanées - Utilisation de réseaux individuels
- Présentation personnalisée
- Détermination individuelle de l'objectif global
- Entraînement actif et structuré à la candidature individuelle pour la communication, la rhétorique, le langage corporel (entraînement vidéo possible)
- Entraînement actif et structuré à la candidature individuelle pour la communication, la rhétorique, le langage corporel (entraînement vidéo possible)
- Entraînement à la motivation
- Coaching individuel sur PC et candidature
- Préparation aux entretiens d'embauche
- Mise à jour du profil du candidat, y compris la création d'une carte de candidature individuelle et de votre dossier de candidature actuel.
1 UE (unité d'enseignement) = 45 minutes
LF = champ d'apprentissage
OBJECTIFS
- (Ré)intégration dans le marché de la formation et du travail
- Établissement de contacts avec les employeurs
- Rédaction autonome des documents de candidature selon les normes actuelles
- Comportement sûr lors des tests de recrutement et des centres d'évaluation
- Préparation professionnelle à la présentation lors d'un entretien d'embauche
- soutien dans l'utilisation du JOBBÖRSE de l'agence pour l'emploi et habilitation à utiliser les fonctions des offres numériques du Jobcenter et de l'agence pour l'emploi
- Une approche structurée et personnalisée
- Concepts de solutions ciblées
- Promotion et renforcement des ressources personnelles
GROUPES CIBLES
Des femmes et des hommes motivés, avec ou sans formation professionnelle achevée, qui ont besoin d'un soutien professionnel et individuel dans leur parcours vers la formation et le marché du travail.
VOS AVANTAGES
- attirer l'attention de l'employeur en personnalisant votre dossier de candidature
- De meilleures chances sur le marché du travail grâce à une préparation ciblée et une approche structurée des processus de candidature
PRISE DE RENDEZ-VOUS INDIVIDUELLE
Les conditions générales de participation sont clarifiées lors d'un entretien de conseil.
- COACHING INFORMATIQUE ET DE CANDIDATURE
PC et coaching de candidature comme votre professionnel Accompagnement dans le marché de la formation et du travail.
GESTION DE LA DIVERSITÉ
Différentes situations de vie
et les intérêts des femmes et des hommes, la valorisation positive de la diversité individuelle, l'obtention d'une atmosphère globale productive, la prévention de la discrimination sociale des minorités et l'amélioration de l'égalité des chances sont pris en compte quotidiennement par FUWE GmbH dans le cadre de la gestion de la diversité.
CONDITIONS D'ACCÈS
- Motivation personnelle
- Intérêt pour l'offre de conseil et le besoin d'entretien
Les conditions d'accès de l'organisme payeur s'appliquent. Le coaching individuel peut être subventionné par l'agence pour l'emploi/le centre pour l'emploi sous la forme d'un bon d'activation et de placement (AVGS) conformément au § 45, alinéa 1, phrase 1, n° 1 du SGB III.
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