- COACHING INDIVIDUEL
CANDIDATS- ET
JOBCOACHING
INTRODUCTION AU MARCHÉ DE LA FORMATION ET DU TRAVAIL
AVGS selon § 45 alinéa 1 phrase 1 n° 1 SGB III
Certifié
Agréé en tant qu'organisme de formation reconnu selon AZAV
Durée
max. 24 unités d'enseignement
Entrée en matière
individuel
CONTENU
- Renforcement professionnel des compétences personnelles et sociales avec analyse des points forts et réflexion sur les activités passées
- Stratégies d'autopromotion et de candidature
- Possibilités de recherche de places de formation et de travail, par exemple offres en ligne (aide à l'utilisation du JOBBÖRSE de l'agence pour l'emploi), etc.
- Possibilités de candidatures spontanées
- Utilisation des réseaux individuels
- Présentation personnalisée
- Détermination individuelle de l'objectif global
- Entraînement actif et structuré à la candidature individuelle pour la communication, la rhétorique, le langage corporel (entraînement vidéo possible)
- Entraînement à la motivation
- Coaching individuel de candidats
- Préparation aux entretiens d'embauche, aux procédures de test et à leurs règles du jeu (déroulement de l'entretien, gestion des conflits, évaluation, etc.)
- Mise à jour du profil du candidat, préparation des dossiers de candidature individuels (documents imprimés et en ligne) selon les normes actuelles
- vérification de l'actualité/reconnaissance des éventuelles certifications et qualifications
- CV
- Photo de candidature, y compris traitement de l'image
- Création d'un dossier de candidature individuel incluant vos documents de candidature actuels
1 UE (unité d'enseignement) = 45 minutes
LF = champ d'apprentissage
OBJECTIFS
- (Ré)intégration dans le marché de la formation et du travail
- Établissement de contacts avec les employeurs
- Rédaction autonome des documents de candidature selon les normes actuelles
- Comportement sûr lors des tests de recrutement et des centres d'évaluation
- Préparation professionnelle à la présentation lors d'un entretien d'embauche
- soutien dans l'utilisation du JOBBÖRSE de l'agence pour l'emploi et habilitation à utiliser les fonctions des offres numériques du Jobcenter et de l'agence pour l'emploi
- Une approche structurée et personnalisée
- Concepts de solutions ciblées
- Promotion et renforcement des ressources personnelles
GROUPES CIBLES
Des femmes et des hommes motivés, avec ou sans formation professionnelle achevée, qui ont besoin d'un soutien professionnel et individuel dans leur parcours vers la formation et le marché du travail.
VOS AVANTAGES
- attirer l'attention de l'employeur en personnalisant votre dossier de candidature
- Avantages par rapport aux concurrents grâce à une présentation sûre de la représentation
- COACHING DE CANDIDATURE et de JOB
PC et coaching de candidature comme votre professionnel Accompagnement dans le marché de la formation et du travail.
GESTION DE LA DIVERSITÉ
Différentes situations de vie
et les intérêts des femmes et des hommes, la valorisation positive de la diversité individuelle, l'obtention d'une atmosphère globale productive, la prévention de la discrimination sociale des minorités et l'amélioration de l'égalité des chances sont pris en compte quotidiennement par FUWE GmbH dans le cadre de la gestion de la diversité.
CONDITIONS D'ACCÈS
- Motivation personnelle
- Intérêt pour l'offre de conseil et le besoin d'entretien
Les conditions d'accès de l'organisme payeur s'appliquent. Le coaching individuel peut être subventionné par l'agence pour l'emploi/le centre pour l'emploi sous la forme d'un bon d'activation et de placement (AVGS) conformément au § 45, alinéa 1, phrase 1, n° 1 du SGB III.
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