- WEITERBILDUNG IN DER ALTENPFLEGE MIT QUALIFIZIERUNG IN DER BEHANDLUNGSPFLEGE LGI und LGII
ALTENPFLEGER (m/w/d) in der Behandlungspflege
§§ 132, 132a Abs. 2 SGB V
MIT INDIVIDUELLEM EINTRITT
Zertifiziert
Zugelassen als anerkannter Bildungsräger nach AZAV
Dauer
bis zu 26 Wochen
Vollzeit:
Mo-Fr | 08:00 bis 15:00
Teilzeit
Mo bis Fr | 08:45 bis 13:45
MÖGLICHKEITEN
Das Erlernen der Kernkompetenzen für die Berufsfelder in der Altenpflege
Ausbau der Kompetenzen und des Fachwissens
- Behandlungspflege LG I und LG II
- Ersthelfer Ausbildung
THEMEN
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Zum Beispiel LG I:
Blutdruckmessung, Blutzuckermessung, Inhalation, Injektion, Richten von Injektionen, Auflegen von Kälteträgern, Medikamentenausgabe, Anwendung von Augentropfen, Umgang mit Kompressionswäsche
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Zum Beispiel LG II:
Versorgung Dekubiti Grad 2, Verabreichung Klistiere/Klysma, Flüssigkeitsbilanzierung, SPK-Versorgung, Medizinische Einreibung und dermatologische Bäder, PEG Versorgung
LERNINHALTE
- Gesamtunterrichtseinheiten: 680 UE
- Inkl. betrieblicher Lernphase
LERNFELD 1: Behandlungspflege LG I und LG II
- Qualifizierung als Neuorientierung und/oder beruflicher Wiedereinstieg
- Vorbereitung auf die Tätigkeit in Pflegeberufen
1 UE (Unterrrichtseinheit) = 45 Minuten
LF = Lernfeld
ZIELE
- Vorbereitung auf die Tätigkeit in Pflegeberufen
- Weiterqualifizierung/Aufbau
- Fachtheoretischer Unterricht, unterstützt durch Praxisphasen, den aktuellen Anfor- derungen des Arbeitsmarktes entsprechend
- Qualifizierung als Neuorientierung und/oder beruflicher Wiedereinstieg
ZIELGRUPPEN
Motivierte Frauen und Männer mit oder ohne abgeschlossene Berufsausbildung, die sich für Pflegebrufe interessieren oder sich weiterqualifizieren wollen und pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag unterstützen wollen.
Individuelle Terminverinbarung
In einem Beratungs-, Aufnahmege- spräch werden die Rahmenbedin- gungen der Teilnahme geklärt.
- Behandlungspflege
Wir unterstützen Sie auf der Suche nach einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und öffnen Ihnen durch die Praxisphase die Tür zu Arbeitgebern.
Wir sind ein
zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und helfen seit über zwei Jahrzehnten auf dem Markt der Bildung und innovativer Arbeitsmarktprojekte.
DIVERSITY MANAGEMENT
Unterschiedliche Lebenssituationen
und Interessen von Frauen und Männern, positive Wertschätzung der individuellen Verschiedenheit, das Erreichen einer produktiven Gesamtatmosphäre, das Verhindern der sozialen Diskriminierung von Minderheiten und die Verbesserung der Chancengleichheit werden im Rahmen des Diversity Managements von
der FUWE GmbH täglich berücksichtigt.
ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
- Eigenmotivation
- Interesse am Beratungsangebot und am Gesprächsbedarf
- Grunderfahrung in der Pflege
Die Qualifizierung kann durch die Agentur für Arbeit/das Jobcenter in Form eines Bildungsgutscheins gefördert werden. Die Förderungsdauer richtet sich nach der Bildungszielplanung des örtlichen Bedarfsträgers.
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