- COACHING EN PLACEMENT // PLACEMENT DIRECT
MANUEL D'UTILISATION AU MARCHÉ DE LA FORMATION ET DU TRAVAIL
AVGS selon § 45 alinéa 1 phrase 1 n° 1 SGB III
Certifié
Agréé en tant qu'organisme de formation reconnu selon AZAV
Durée
max. 70 unités d'enseignement
UNE APPROCHE FLEXIBLE ET PERSONNALISÉE
Nous établissons avec vous votre profil de candidat, examinons les documents de candidature que vous avez utilisés jusqu'à présent et les optimisons avec vous.
Nous vous faisons des propositions d'emploi les plus adaptées possibles et élaborons
avec vous, des alternatives à l'activité que vous souhaitez exercer, si les conditions du marché l'exigent.
CONTENU
- Total des unités d'enseignement : 96 UE
- Profilage (24 UE)
- Activation et orientation (24 UE)
- Développement et promotion des compétences clés (24 UE)
- Coaching de candidature (24 UE)
- Compétences informatiques et médiatiques : accompagnement 1:1
1 UE (unité d'enseignement) = 45 minutes
LF = champ d'apprentissage
VOS AVANTAGES
Nous trouvons l'emploi qui vous convient et vous ouvrons les portes des employeurs qui proposent des postes vacants dans votre domaine d'activité. Notre approche est personnalisée et adaptée à vos besoins.
OFFRES D'ACCOMPAGNEMENT
En cas de problèmes individuels, nous vous apportons un soutien socio-pédagogique.
CONNAÎTRE LES ENTREPRISES
Le placement direct est en outre soutenu par le coaching individuel. La rencontre est adaptée individuellement au profil du poste. Cela vous donne, ainsi qu'à l'employeur, la sécurité nécessaire pour décider de la future collaboration.
GROUPES CIBLES
Le coaching en placement s'adresse aux demandeurs d'emploi de tous les secteurs professionnels ainsi qu'aux clients issus de l'immigration qui souhaitent profiter de l'accès à un emploi assujetti à la sécurité sociale.
Prise de rendez-vous individuelle
Vos partenaires de confiance veillent à votre bien-être émotionnel, si vous le souhaitez, dans votre environnement familier.
- COACHING INDIVIDUEL
Le succès de notre travail de placement repose sur une connaissance de longue date et toujours actuelle du marché du travail et des profils d'activité actuels dans les différents secteurs.
Branches
GESTION DE LA DIVERSITÉ
Les différentes situations de vie et les intérêts des femmes et des hommes, l'appréciation positive de la diversité individuelle, l'obtention d'une atmosphère globale productive, la prévention de la discrimination sociale des minorités et l'amélioration de l'égalité des chances sont pris en compte quotidiennement par FUWE GmbH dans le cadre de la gestion de la diversité.
CONDITIONS D'ACCÈS
- Motivation personnelle
- Intérêt pour l'offre de conseil et le besoin d'entretien
Les conditions d'accès de l'organisme payeur s'appliquent.
Le coaching individuel peut être subventionné par l'agence pour l'emploi / le Jobcenter sous la forme d'un bon d'activation et de placement.
Contactez-nous maintenant
et 100% Convenir d'un entretien de conseil gratuit !
- À PROPOS DE NOUS
