Das ist unsere neue Webseite – 2024

HERANFÜHRUNG AN DEN AUSBILDUNGS- UND ARBEITSMARKT

AVGS nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

Zertifiziert
Zugelassen als anerkannter Bildungsräger nach AZAV

Dauer

max. 70 Unterrichtseinheiten

FLEXIBLES, INDIVIDUELLES VORGEHEN

Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr Bewerberprofil, überprüfen Ihre bisher verwendeten Bewerbungsunterlagen und optimieren diese mit Ihnen zusammen.
Wir machen Ihnen möglichst passgenaue Stellenvorschläge und erarbeiten
gemeinsam mit Ihnen Alternativen zu Ihrer Wunschtätigkeit, wenn die Marktbedingungen dies erforderlich machen.

INHALTE

1 UE (Unterrrichtseinheit) = 45 Minuten
LF = Lernfeld

IHRE VORTEILE

Wir finden den passenden Arbeitsplatz für Sie und öffnen Ihnen Türen zu Arbeitgebern, die offene Stellen in Ihrem Arbeitsbereich anbieten. Unsere Vorgehensweise ist individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

BEGLEITENDE ANGEBOTE

Bei individuellen Problemlagen unterstützen wir Sie sozialpädagogisch.

KENNENLERNEN VON UNTERNEHMEN

Die Direktvermittlung wird zusätzlich durch das Einzelcoaching unterstützt. Das Kennenlernen wird individuell auf das Stellenprofil abge- stimmt. Das gibt Ihnen und dem Arbeitgeber Sicherheit bei der Entscheidung über die zukünftige Zusammenarbeit.

ZIELGRUPPEN

Das Vermittlungscoaching richtet sich an Arbeitssuchende aus allen Berufsbereichen sowie an Kundinnen und Kunden mit Migrationshintergrund, die den Einstieg in eine sozialversicherungs- pflichtige Beschäftigung nutzen wollen.

Individuelle terminvereinbarung

Ihre Vertrauenspartner sorgen für Ihr emotionales Wohlempfinden auf Wunsch auch in Ihrer vertrauten Umgebung

Unsere erfolgreiche vermittlungsarbeit basiert auf langjähriger, immer aktueller Kenntnis des Arbeitmsmarktes und der aktuellen Tätigkeitsprofile in den verschiedenen
Branchen

DIVERSITY MANAGEMENT

Unterschiedliche Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern, positive Wertschätzung der individuellen Verschiedenheit, das Erreichen einer produktiven Gesamtatmosphäre, das Verhindern der sozialen Diskriminierung von Minderheiten und die Verbesserung der Chancengleichheit werden im Rahmen des Diversity Managements von der FUWE GmbH täglich berücksichtigt.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN

Es gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Das individuelle Einzelcoaching kann durch die Agentur für Arbeit / 
das Jobcenter in Form eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins gefördert werden.

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