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KAUFFRAU/-MANN IM
BÜROMANAGEMENT +VERKAUF &
HANDEL (m/w/d)

Zertifiziert
Zugelassen als anerkannter Bildungsräger nach AZAV

Dauer

24 Monate

Vollzeit:

Mo-Fr | 08:00 bis 15:00

INHALTE

Qualifikationen

Kaufleute für Büromanagement übernehmen kaufmännische Aufgaben in Bereichen wie Buchführung, Personalverwaltung oder Rechnungsbearbeitung. Außerdem erledigen sie organisatorische Büroarbeiten. Sie koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor oder bearbeiten den Schriftverkehr. Beschäftigung finden sie in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche. Wir bieten Ihnen eine intensive Ausbildung mit Vorbereitung auf Teil 1 und 2 der Abschlussprüfung der IHK. Dei Inhalte richten sich nach dem Rahmen- stoffplan des Berufsbildes, sodass Sie genau die Inhalte trainieren, die Sie zum erfolgreichen Bestehen der Prüfung benötigen.

Pädagogische Vorgehensweise

Die Umschulung gliedert sich in Theorie- und Praxisphasen. Diese Phasen werden durch betriebliche Praktika ergänzt. Der Theorieunterricht findet im Lehrgespräch statt. In Projektarbeiten trainieren Sie die Praxis. Durch regelmäßige Tests und Klausuren wird Ihr Wissensstand überprüft.

Begleitende Angebote

Auf Wunsch bieten wir Ihnen Unterstützung bei individuellen Problemlagen.

ZIELGRUPPEN

Kundinnen und Kunden, die nach Prüfung des Kostenträgers die Voraussetzung für die Teilnahme an einer Umschulung erfüllen, den Hauptschulabschluss besitzen und erfolgreich an unserem Berufseignungstest teilgenommen haben.

Wir unterstützen Sie auf der Suche nach einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung und öffnen Ihnen durch die Praxisphase die Tür zu Arbeitgebern.

Wir unterstützen Sie auf der Suche nach einer sozialversicherungs-pflichtigen Beschäftigung und öffnen Ihnen durch die Praxisphase die Tür zu Arbeitgebern.

DIVERSITY MANAGEMENT

Unterschiedliche Lebenssituationen
und Interessen von Frauen und Männern, positive Wertschätzung der individuellen Verschiedenheit, das Erreichen einer produktiven Gesamtatmosphäre, das Verhindern der sozialen Diskriminierung von Minderheiten und die Verbesserung der Chancengleichheit werden im Rahmen des Diversity Managements von
der FUWE GmbH täglich berücksichtigt.

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN

Die Qualifizierung kann durch die Agentur für Arbeit/das Jobcenter in Form eines Bildungsgutscheins gefördert werden. Die Förderungsdauer richtet sich nach der Bildungszielplanung des örtlichen Bedarfsträgers.

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