- VERMITTLUNGSCOACHING // DIREKTVERMITTLUNG
HERANFÜHRUNG AN DEN AUSBILDUNGS- UND ARBEITSMARKT
AVGS nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
Zertifiziert
Zugelassen als anerkannter Bildungsräger nach AZAV
Dauer
max. 70 Unterrichtseinheiten
FLEXIBLES, INDIVIDUELLES VORGEHEN
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr Bewerberprofil, überprüfen Ihre bisher verwendeten Bewerbungsunterlagen und optimieren diese mit Ihnen zusammen.
Wir machen Ihnen möglichst passgenaue Stellenvorschläge und erarbeiten
gemeinsam mit Ihnen Alternativen zu Ihrer Wunschtätigkeit, wenn die Marktbedingungen dies erforderlich machen.
INHALTE
- Gesamtunterrichtseinheiten: 96 UE
- Profiling (24 UE)
- Aktivierung und Orientierung (24 UE)
- Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen (24 UE)
- Bewerbungscoaching (24 UE)
- IT- und Medienkompetenz: 1:1 begleitend
1 UE (Unterrrichtseinheit) = 45 Minuten
LF = Lernfeld
IHRE VORTEILE
Wir finden den passenden Arbeitsplatz für Sie und öffnen Ihnen Türen zu Arbeitgebern, die offene Stellen in Ihrem Arbeitsbereich anbieten. Unsere Vorgehensweise ist individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
BEGLEITENDE ANGEBOTE
Bei individuellen Problemlagen unterstützen wir Sie sozialpädagogisch.
KENNENLERNEN VON UNTERNEHMEN
Die Direktvermittlung wird zusätzlich durch das Einzelcoaching unterstützt. Das Kennenlernen wird individuell auf das Stellenprofil abge- stimmt. Das gibt Ihnen und dem Arbeitgeber Sicherheit bei der Entscheidung über die zukünftige Zusammenarbeit.
ZIELGRUPPEN
Das Vermittlungscoaching richtet sich an Arbeitssuchende aus allen Berufsbereichen sowie an Kundinnen und Kunden mit Migrationshintergrund, die den Einstieg in eine sozialversicherungs- pflichtige Beschäftigung nutzen wollen.
Individuelle terminvereinbarung
Ihre Vertrauenspartner sorgen für Ihr emotionales Wohlempfinden auf Wunsch auch in Ihrer vertrauten Umgebung
- EINZELCOACHING
Unsere erfolgreiche vermittlungsarbeit basiert auf langjähriger, immer aktueller Kenntnis des Arbeitmsmarktes und der aktuellen Tätigkeitsprofile in den verschiedenen
Branchen
DIVERSITY MANAGEMENT
Unterschiedliche Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern, positive Wertschätzung der individuellen Verschiedenheit, das Erreichen einer produktiven Gesamtatmosphäre, das Verhindern der sozialen Diskriminierung von Minderheiten und die Verbesserung der Chancengleichheit werden im Rahmen des Diversity Managements von der FUWE GmbH täglich berücksichtigt.
ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN
- Eigenmotivation
- Interesse am Beratungsangebot und am Gesprächsbedarf
Es gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Das individuelle Einzelcoaching kann durch die Agentur für Arbeit / das Jobcenter in Form eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins gefördert werden.
Jetzt Kontakt aufnehmen
und 100% kostenfreies Beratungsgespräch vereinbaren!
- ÜBER UNS
