- MOBİL VE SABİT SOSYAL KOÇLUK
BİREYSEL KOÇLUK YENI MÜŞTERILER IÇIN / GÖÇ GEÇMIŞI OLAN KIŞILER IÇIN ACIL YARDIM
SGB III § 45 paragraf 1 cümle 1 no. 1 uyarınca AVGS
Özelleştirilmiş erişim ile
Sertifikalı
AZAV'a göre tanınmış bir eğitim sağlayıcısı olarak onaylanmıştır
Süre
15 haftaya kadar
KONUŞMA NOKTALARI
- Kişisel mevcut durumun analizi
- Güçlü ve zayıf yönler analizi
- Güçlü yönlerin vurgulanması
- Mevcut Almanca dil becerilerinin belirlenmesi
- Uygunluk ve yeteneğin özetlenmiş değerlendirmesi
- Haklar ve yükümlülükler hakkında bilgi
- İşgücü piyasası bilgileri ve iş arama seçenekleri
- Federal İş Bulma Kurumu'nun iş arama sürecinde yazılı başvuru belgeleri ve veri bakımı
- Kendini tanıtma stratejileri ve alternatif başvuru biçimleri
- İş borsalarına ve iş aramaya giriş
- İş görüşmeleri - temel bilgiler
- İş görüşmeleri - bireysel koçluğun bir parçası olarak eğitim
- Yardımcı işleri için başarılı arama
- Medya becerilerinin güçlendirilmesi
- Günlük yardım (örn. her türlü başvurunun yapılması, formların işlenmesi, ilgili makamlarla iletişime geçilmesi)
- Yerel destek yapılarına giriş
- Yardım teklifleri hakkında bilgi ve uygun tekliflerin seçimi
- Kamu yardım yapısı sağlayıcıları ile iletişime geçilmesi
HEDEFLER
- Olası engellerin açıklığa kavuşturulması
- Düşünme ve yeniden değerlendirme
- İşgücü piyasasında bireysel fırsatlar
- Bireysel başvuru sahibi profilinin oluşturulması
- Gerçekçi kariyer alternatiflerinin geliştirilmesi
- Kişisel pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi ve güncellenmesi
- Kişisel inisiyatifin güçlendirilmesi ve motivasyonun artırılması
- Başvuru profillerinin optimizasyonu (iş arama)
- Başvuru belgelerinin hazırlanması ve revizyonu
- Bilgi tedariki ve ön seçim
HEDEF GRUPLAR
Zor durumdaki insanlar, örneğin
- İşsizlik
- Yönelim Bozukluğu
- Çaresizlik
- Dil engeli
- Engeller ve korkular
- BİREYSEL KOÇLUK
Özelleştirilmiş Göçmenlik geçmişi olan kişiler için acil yardım.
Almanca ana diliniz değil mi? Hiç sorun değil. Bireysel koçluk İngilizce, Rusça, Ukraynaca, Lehçe, Bulgarca vb. dillerde gerçekleştirilebilir.
ÇEŞİTLİLİK YÖNETİMİ
Kadın ve erkeklerin farklı yaşam koşulları ve ilgi alanları, bireysel çeşitliliğin olumlu bir şekilde takdir edilmesi, verimli bir genel atmosferin sağlanması, azınlıklara karşı sosyal ayrımcılığın önlenmesi ve fırsat eşitliğinin iyileştirilmesi, FUWE GmbH tarafından çeşitlilik yönetiminin bir parçası olarak günlük olarak dikkate alınmaktadır.
ERIŞIM GEREKSINIMLERI
- Öz motivasyon
- Danışmanlık hizmetlerine ilgi ve diyalog ihtiyacı
Fon sağlayan kuruluşun erişim gereklilikleri geçerlidir.
Bireysel bire bir koçluk, iş bulma kurumu / iş merkezi tarafından bir aktivasyon ve yerleştirme kuponu şeklinde finanse edilebilir.
Şimdi iletişime geçin
ve 100% numaralarını arayarak ücretsiz danışmanlık alabilirsiniz!
- HAKKIMIZDA
